Animation des Espaces saisonniers de Tarentaise

Les 6 espaces saisonniers de Tarentaise ont pris depuis quelques années l’habitude de fonctionner en réseau. La mission d’animation étant historiquement assurée par le CBE d’Albertville jusque fin 2018. En 2018, les espaces saisonniers ont manifesté le souhait de s’appuyer de nouveau sur une ingénierie pour coordonner l’animation du groupe. Dans ce contexte, l’ADRETS a formulé une proposition d’intervention en tenant compte des besoins exprimés par les structures. L’ADRETS organise donc des réunions régulières d’échanges de pratiques entre ces structures, et tentent de faciliter les liens avec les opérateurs partenaires de services. Elle réalise aussi une veille régulière sur les actualités et les financements, et accompagne la réalisation de projets communs. En 2022 elle a notamment contribué à l’édition d’une plaquette de communication commune aux espaces saisonniers et a représenté le réseau lors du Forum emploi saisonnier d’Albertville.

Enjeux

Les missions des Espaces saisonniers

Les espaces saisonniers en Tarentaise sont des point d'accueil du public qui permettent l'accueil et l'accompagnement privilégié des travailleurs saisonniers et pluriactifs, qui arrivent en nombre à chaque saison hivernale dans les stations de ski de Tarentaise. La plupart ont plus de 20 ans d'existence, et forment un ensemble particulier au sein de l'univers des points d'accueuil du public qui ont connu des labellisations successives au niveau national (RSP, MSAP pui France Services).

Les espaces saisonniers portent des missions particulières :

• Accueil du travailleurs saisonnier pour une bonne connaissance de la station et de ses services :
• Aide à la recherche de logement,
• Réponse aux questions sur le droit du travail, la prévention santé, l'accompagnement à l'évolution professionnelle...
• Délivrance de cartes avantages saisonniers (si existant)
• Accompagnement global aux démarches administratives et accès internet....

Forte concentration de l’emploi saisonnier dans les Alpes

Les zones de haute montagne sont toutes particulièrement concernées par l’emploi saisonnier. Les deux tiers de l’emploi salarié saisonnier (soit 12 000 ETP) se concentrent dans un territoire composé des cinq zones d’emploi des Alpes, à l’extrême est de la région : la Tarentaise, le Mont Blanc, le Chablais, la Maurienne et la Vallée de l’Arve. Localement, l’emploi saisonnier contribue alors considérablement à l’économie de ces zones où il représente 10 % de l’emploi salarié. Dans ce territoire de montagne très touristique, l’hébergement-restauration ainsi que le commerce et les remontées mécaniques sont les secteurs qui proposent le plus d’emplois saisonniers. La Tarentaise capte à elle seule plus d’un tiers des ETP saisonniers régionaux, en lien avec sa forte capacité hôtelière et la présence de grands domaines skiables. La question du logement de ces très nombreux saisonniers est une vraie problématique dans ces territoires.

Caractéristiques de l'emploi saisonnier

• Des saisonniers souvent extérieurs au territoires : Les emplois saisonniers ne sont pas forcément pourvus par les actifs résidant sur place. En effet, 43 % des emplois saisonniers sont occupés par un salarié extérieur au territoire. C’est deux fois plus que pour l’ensemble des emplois salariés. Ces mobilités sont très courantes dans les zones de montagne.
• Des saisonniers souvent jeunes et "primo-saisonniers" : Les salariés saisonniers occupant ces postes sont jeunes, la moitié d’entre eux ayant moins de 25 ans, contre 40 ans pour l’ensemble des salariés de la région. La faible qualification des postes, associée à la jeunesse des saisonniers, se traduisent par une faible rémunération. Ainsi, le salaire net horaire moyen perçu par les saisonniers en Auvergne-Rhône-Alpes est inférieur à celui de l’ensemble des salariés (9,9 € en moyenne, contre 14,1 €, le SMIC horaire net étant estimé à 7,4 € en 2015).

Source : Un emploi saisonnier fortement lié au tourisme d'hiver, INSEE 2019