Groupe de travail ADRETS 2.0 - Point sur la situation (août 2025)

Rappel de la situation

L’AGO du 20 mai 2025 a validé le rapport d'activité, le rapport financier, le budget 2025 et élu deux membres au conseil d'administration Dominique Dumeste, en qualité de présidente et Thierry Lespinasse de trésorier.
Constatant le manque de candidats au conseil d’administration, l’AGE qui a suivi a approuvé l'ouverture d’une procédure amiable par la demande de désignation d’un administrateur provisoire (AP) auprès du tribunal dont la mission a été ordonnée le 23 juin 2025.
L’AGE a également approuvé la mise en place d’un groupe de travail piloté par Jean-Horgues Debat avec pour objectif de travailler sur les suites possibles pour l’ADRETS au regard du contexte économique et de gouvernance.

L’origine de cette situation

Le contexte de la situation a été précisé dans la note de cadrage envoyée aux adhérents et partenaires de l’ADRETS au printemps 2025. Celle-ci est accessible via ce lien
Un premier constat s'impose sur la fatigue exprimée par les salariés de l'ADRETS et leur volonté d'avoir un conseil d'administration fort et engagé.
La faible implication du conseil d'administration dans le fonctionnement de l'ADRETS est historique. Le conseil d'administration faisait traditionnellement confiance à l'équipe salariée pour développer les missions de l'association au service de ses membres et des territoires alpins.
Après une année 2024 éprouvante pour l'équipe du fait de la maladie puis du départ de la directrice, l’année 2025 a été marquée par de grandes incertitudes financières liées à la remise en question du financement de l'État via le FNADT dans le cadre de la Convention Interrégionale du Massif des Alpes (CIMA) et d’un besoin exprimé par les financeurs de réinventer le projet “Labo alpin” présenté depuis de nombreuses années dans le cadre de la CIMA pour les année à venir.
Les incertitudes financières ont été levées pour l'année 2025 courant juin puisque les subventions ont finalement toutes été maintenues.

Recherche d’alternatives

Les problèmes financiers soulevés par l’équipe lors de l’AG ne sont pas nouveaux (hélas), mais nos associations les ont déjà connus, et cela n’ayant pas entraîné pour autant leur disparition . En cette période de difficulté générale des associations, les politiques publiques ne doivent pas nous démobiliser ou nous opposer, mais au contraire nous souder pour évoluer. Car les besoins sont là ! et nous avons des ressources (humaines, méthodologiques, notoriété et réseau.)
Le groupe de travail s'est donné pour objectif d'étudier différentes alternatives à l'éventualité de l’arrêt de l’activité de l’ADRETS.
Il paraît tout d’abord nécessaire de dissocier la situation personnelle de chaque salariée de l'avenir de la structure dans son ensemble et de préciser que la réflexion sur l’ADRETS 2.0. est une démarche portée par le groupe de travail, en s’appuyant sur les salariées, sur les membres du réseau et les partenaires
Le groupe de travail a convenu de travailler sur :

• • la gouvernance de la structure entre les salarié.e.s, le conseil d'administration, les membres actifs, les bénéficiaires et les institutions.
• • le projet associatif et les missions de l’Adrets, compte tenu de l'évolution des politiques publiques et de la situation du massif alpin.
• • une réflexion sur le modèle économique de la structure.

Le groupe de travail est ouvert à tous et toutes. Il n’exclut à priori aucune piste : dissolution, dépôt de bilan, mutualisation de moyens, éclatement des missions, capitalisation et transferts des acquis, changement d’échelle (en plus grand ou plus petit.), changement de statut (collectifs d’indépendants, SCIC,), statu quo , etc.

Démarches entreprises ou en cours

• Administrateur Provisoire : suite à la décision de l’AGE, le tribunal judiciaire a désigné Me Gillibert Vincent, en qualité d’administrateur provisoire (AP), pour gérer, administrer et représenter l’association ainsi que de résoudre l’irrégularité statutaire par la nomination d’au moins 6 administrateurs. A ce titre, une réunion de présentation des missions de l’AP et du calendrier sera organisée

le 11 septembre à 15h avec les adhérents et partenaires de l’ADRETS, en prévision de l’assemblée générale extraordinaire chargée d’élire le nouveau conseil d’administration prévue le 30 septembre à 10h (en présentiel à Gap dans les locaux de Coodyssée et en visio).

Par sa connaissance du réseau et de l’historique, le groupe de travail oeuvre en lien avec l’administrateur pour pouvoir renouveler le CA, qui doit, statutairement, être composé d’au moins 6 membres.

• Réunion régulière avec l’équipe : L'équipe salariée reste mobilisée et porteuse des projets financés pour l'année 2025 et pour préparer 2026. Le groupe de travail et le CA rencontrent l'équipe salariée tous les lundis matin pour identifier les échéances et les demandes urgentes à prendre en compte. Un partage des documents nécessaires au groupe de travail et au CA a été mis en place. C'est au sein de cette instance que les urgences doivent pouvoir être traitées, notamment les demandes de financement CIMA 2026.

Le CA rencontre dès cet été chacune des salariées pour faire un point sur leur situation au sein de l’ADRETS.

• Demande d’appui extérieur auprès du DLA (dispositif local d’accompagnement) : La réflexion sur la gouvernance et le projet associatif demande du temps et un appui extérieur pour aider les équipes à construire des alternatives. A ce titre :
  • • une demande d’appui DLA a été faite auprès de la CRESS (Chambre Régionale de l’Économie Sociale et Solidaire) qui nous propose d’intégrer en priorité un DLA collectif sur la gouvernance à partir de septembre ;
  • • une demande d’appui individuel auprès du DLA des Hautes-Alpes pour retravailler le projet associatif, les missions et le modèle économique. Cette demande a été acceptée et devrait démarrer à l’automne.
• Consultation des adhérents et partenaires : Il nous importe de faire un état des lieux de la situation et de la vision des membres du réseau. Les réunions sont difficiles à organiser cet été et les mails ne permettent pas une réflexion collective approfondie. C’est pourquoi, le groupe de travail propose pour août et septembre :

Un entretien individuel en visio ( de 10 minutes à une heure) au maximum de personnes ou structures du réseau durant l’été. Trois temps vous sont proposés :

• Un court témoignage de votre part sur votre vision de l’ADRETS afin de capitaliser ce que l’ADRETS a apporté dans les différents domaines aux membres du réseau (vidéo possible si accord)
• Un échange sur votre analyse de la situation, vos idées et votre volonté de participer ou non au groupe de travail, au DLA ou au Conseil d’Administration provisoire envisagé à l'automne.
• Votre disponibilité pour participer d'une manière ou d'une autre au nouveau projet de l’ADRETS : Nous savons depuis longtemps que la disponibilité des unes et des autres est limitée, mais que chacun et chacune a aussi des compétences essentielles à partager sans forcément prendre beaucoup de temps. Ça se travaille et s’organise !

Prochaines échéances

• Rendez vous visio durant l’été (août et septembre) : Nous vous invitons, d'ores et déjà, à contacter jhorguesdebat@gmail.com avec copie adrets@adrets-asso.fr pour confirmer votre intérêt à participer à cette démarche
• Jeudi 1 septembre à 15h réunion de travail avec l’administrateur provisoire, le CA et le groupe de travail et les adhérents et partenaires de l’ADRETS pour faire le point sur les travaux en cours et préparer la prochaine assemblée générale. Une invitation sera envoyée.première synthèse des travaux en cours.
• Mardi 30 septembre à 10h (en présentiel à Gap dans les locaux de Coodyssée et en visio) Assemblée générale extraordinaire pour élection du CA et pour faire le point sur la poursuivre des travaux du groupe de travail si aucune volonté ne se manifeste
• Septembre à décembre : accompagnement du DLA collectif régional pour travailler la gouvernance (avec un(e) bénévole et une salariée.)
• Octobre décembre : d'accompagnement DLA pour sur le projet et les missions de l’ADRETS et le modèle économique avec les membres volontaires du réseau.
• Janvier : présentation des conclusions des travaux engagés.

Pour toute information, merci de contacter

• Jean-Horgues Debat, pilote du groupe de travail Adrets 2.0. : jhorguesdebat@gmail.com / 07 68 52 69 03
• Domi Dumeste, Présidente de l’ADRETS : domi.ludambule@gmail.com / 07 65 74 89 27
• Thierry Lespinasse, Trésorier de l’ADRETS : t.lespinasse@slv-valbonne.fr / 06 07 28 44 23

Vous n’êtes pas encore adhérent.e.s en 2025, il est encore temps de nous soutenir durant cette période en réalisant votre adhésion sur le site Helloasso: Lien adhésion https://www.helloasso.com/associations/adrets/adhesions/adhesion-2025

Informations utiles

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